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FAQ 18건의 검색결과가 있습니다.
요양보호사의 처우개선비가 최저임금에 포함되는지요?[2016-09-05]
요양보호사로 재직하고 있는데,  임금에서 식대를 모든 근로자에게 공제해서 지급하고 있습니다. 이런 경우 문제가 되나요?[2018-02-28]
지각한 경우 임금을 삭감할 수 있나요?[2018-03-12]
임금 및 퇴직금을 받지 못하였는데, 사장은 법대로 하라며 벌금만 받고 끝내겠다고 합니다. 노동부에 벌금만 내면 임금을 못받는 것인가요?[2016-09-05]
퇴직금을 받으려면 어떻게 하는지요?[2016-09-05]
판정례 100건의 검색결과가 있습니다.
환경미화원에게 지급해온 정액급식비, 명절휴가비, 교통보조비 등은 통상임금에 포함되며 이를 통상임금에서 제외하기로 한 단체협약은 무효이다[2018-08-27]
1. 사후적으로 사용자의 민사상 지급책임이 인정된다고 하여 곧바로 사용자에게 임금체불의 고의가 인정된다고 단정해서는 아니 된다[2018-05-25]
고용 노동부 장관의 승인을 받지 않은 감시단속근로자의 최저임금법 적용여부[2018-03-06]
출산전후휴가급여는 근로의 대가로서 임금에 해당하므로, 출산전후휴가급여는 체당금 지급대상이 된다[2019-09-20]
퇴직금[2016-09-05]
행정해석 100건의 검색결과가 있습니다.
포괄임금제에 의한 임금지급계약을 체결한 경우 근로자에게 불이익이 없고 제반 사정에 비추어 정당하다면 이를 무효라 할 수 없다[2018-12-05]
임금인상분을 퇴직 시 퇴직금에서 차감할 수 있는지 여부 등[2019-10-11]
단시간근로자 초과근로 가산임금 지급대상 여부[2019-08-01]
전직ㆍ전보로 인하여 업무 및 근로형태가 변경된 경우 업무에 제공되는 근로의 양과 질에 상응하는 임금이나 수당이 지급된다 하더라도 동법 위반...[2019-02-08]
노사협의회에서 임금 등 근로조건에 대해 합의를 한 경우 당연히 단체협약의 효력을 갖는 것은 아니다[2019-03-22]
게시판 20건의 검색결과가 있습니다.
경기도생활임금 서약제[2017-11-23]
경기도 시, 군 드림스타트 종사자(비정규직) 임금 및 처우실태[2017-11-23]
경기도 생활임금 Map Book[2018-12-31]
[6월호 비정규이슈] 안전책임의 회피, 위험의 외주화[2016-09-19]
노인 돌봄 근로자 처우개선 방안 연구[2018-10-30]